С семинара Джо Голблатта (известного американского Гуру ивента), мне запомнилось: Терроризм, алкоголь и погода — три основные угрозы проведения мероприятий.
Впрочем как показала нам, проведенная 3 сентября «Пиратская вечеринка» — в умеренных дозах одна угроза может бороться с другой!
«Ром нас спас!» — сказал представитель Клиент после ивента — большая часть времени которого прошла под проливным дождем
В шутке, как известно только доля шутки , остальное правда.
Спасли мероприятие,конечно,в большей степени драйв и позитив, который получили сотрудники от пиратства в и общения друг с другом на «море» — реке и суше. А вот то, что компания в полном составе вышла на работу на следующий после мероприятия день заслуга доброй порции хорошего пиратского рома — который потреблялся в условиях погодных катаклизмов не в избытке, но в достатке.

В общем жива вечная корпоративная Пиратская тема — отрывает и вырывает отлично из офисных буден, и дает замечательный заряд позитива для интенсивной работы в ответственный осенне — зимний период. Но с условием, что сделана она не шаблонно — с умом (позволившим свести ущерб неуправляемой погоды до минимума) и с душой — без этого хороший инвентарь не возможен.
Судя по откликам нашего Клиента — Пиратский тимбилдинг у нас получился! Ждем Нового Года — чтобы выдать очередную порцию эмоциональных витаминов хорошей молодой компании с сильным лидером. Компании в которой сотрудники успешно реализуются, а сама компания делает реально дело — вносит современную IT и инженерную мысль в нашу российскую электро-энергетику. Надеемся, что мы своими усилиями чуть — чуть, но способствуем их успеху!

Вкраце о самых ярких моментах некоторых юбилеев.

1. Большой пионерский сбор по случаю юбилея Кибальчиша.
Жил-был в одной деревеньке мальчиш Кибальчиш, который потом уехал в город и стал…серьезным дядей — начальником.
Но праздновать свой юбилей — приехал в деревеньку(на дачу), с родными, друзьями и коллегами. С утра , близь деревни, на поляне украшали шатры, вешали стен-газеты, готовили пионерский костер и «комсомольский» банкет. И когда гостей на старом открытом грузовике ,с песней ,привезли к месту сбора и повязали пионерские галстуки — тут то все и началось!
Поздравления, тосты, песни, речевки, конкурсы…вобщем — славное и веселое пионерское детство (с элементами комфорта сегодняшнего времени). Пионерский салют, печеная картошка, танцы до упаду. Даже горн на отбой «пионеры» препочли не услышать….
Пионерская стиллистика была выдержана во всем — от пригласительных билетов, с фото юбиляра в юном возрасте, стен-газет со «славным путем » Кибальчиша, пароля для проникновения на праздник, речевок и песен до дизайна бутылочных этикеток алкоголных напитков. Веселились целый день …и пол ночи.

2. «Юбилейная регата».
Еще один юбилей частного лица. Лицо — это, скажу сразу, вызывало нашу искреннюю симпатию — что уже немаловажный фактор успеха.
Сделать героя вечера капитаном, а сам вечер регатой подсказала биография и личность юбиляра. Уже почти 17 лет — он «капитан» — генеральный директор крупной автомобильной компании, к тому же последние годы большую часть свободного времени проводит в путешествиях под парусами.
Добавьте к этому разнообразные спортивные увлечения: горнолыжник откатавший все основные слоны мира , покоритель Килиманджаро и Эльбруса, дайвер , серфенгист. А также традиционные страницы биографии представителя поколения : школа 70-х — с пионерией авто мобильный институт и студ. отряды –армия — бурные 90-е: биржа, предпринимательство и и затем авто бизнес forever.
Все это позволил нам начертить карту нашего корабля «Фартовый», который плыл и по морям и океанам, и по волнам памяти. Слоган вечера «На корабле все свои» задал широту и долготу его атмосферы — сильные эмоции, но ни малейшей торжественности и пафоса.
Заданные координаты определили содержание юбилея, творческих номера, поздравлений: «Конечно Саша» — хит от школьных друзей на музыку «Браво», частушечно — юмористическое на грани фола поздравление коллег, 5 –минутный фильм «Репортаже с малой родины», конкурсы ведущего «не от балды», а связанные с контентом события, наконец самый традиционный жанр — тосты , которые в этот раз были очень остроумными и искренними.
Как всегда, надо отметить Настю Абрамову, сделавшую и апресски — шале с лыжами и песнями Визбора» в баре «Форте», и уютную кают –компанию в основном зале.
И конечно же велик был вклад в атмосферу юбилея группы «Виниловый паровоз», исполнявшего хиты всех времен и народов на очень высоком профессиональном уровне музыкально подчеркивая и иллюстрируя вехи биографии юбиляра.
Хочу закончить эту заметку тем — что заканчивать не хочется делать хорошие мероприятия. в клубе Форте. То, что мы здесь сделали — явно нее оскорбило ауру великих, выступавших в этом клубе — а скорее наоборот эта аура незримо помогала нам делать наше дело с радостью для нас и наших Клиентов. На что мы надеемся и впредь

Два недавно проведенных в клубе «Форте» события из числа тех, которые принесли радость и нашим Клиентам, и нам — организаторам.

Первое — новогодний корпоратив для молодой , динамичной , быстро развивающейся компании РВС.
С РВС и этот сайт тому свидетель (см. «Пионерию») мы работаем не в первый раз.
В этом есть свои большие плюсы: нам ДОВЕРЯЮТ, не приходится согласовывать мелкие телодвижения , понимаем друг друга быстро. В этом есть минусы — нельзя сделать хуже, нельзя поддаться соблазну «сработать с прохладцей на «своих».
Тему творческой концепции вечера подсказала сама компания, которая приобрела в 2010 году право назвать своим именем самую настоящую звезду, открытую астрономами в дальней Галактике, кажется рядом с созвездием Льва.
Отсюда и оттолкнулась «звездная фейерия» нашего ивента, наполнившись в процессе подготовки конкретными и символическими смыслами: «Дотянись до звезд» , «компания — звезда» , «люди-звезды».
А дальше — воплощение замысла по всем направления ивент- искусства.
В оформление наша НАСТЯ достаточно «компактными денежными средствами» добилась сюрреалистического космического дизайна . Масштаб вселенной расширяла космическая музыка.
К Звездам у нас устремились все сотрудники, включая ее генерального директора, позвавшего коллектив к новым высотам. Заметим, что «Обращение к экипажу» Гендир провел в костюме космонавта (взят в прокат на киностодии Горького). Одна из частей программы — «Звезды РВС» была , как это нынче модно, построена на выступлениях самих сотрудников. Номера получились вполне профессиональны (накануне удалось провести репетиции), поддержа в зале — не хуже Евровидения.
Благодаря не масштабному, но такому по — рождественски уютному фейерверку во дворе удалось включить в наше космическое плавание, традиционный теплый новогодний мотив.
ИТОГ — мы получили 100 процентно — позитивные оклики наших гостей и заказчиков: От «Намного лучше чем в прошлом Году — теплее , человечнее » до «Ира и Саша следующие ивенты только с Вами!»
Если же подводить итог мероприятия в суховатых понятиях HR — менеджеров, то на наш взгляд, было найдено удачное решение — дать недерективным, не фальшиво — навязчивым образом посыл в будущий год, подчеркнуть ценности компании и укрепить сознательно и бессознательно ее коллективное «Мы». Наградить сотрудников сильными позитивными эмоциями, вырвать из профессиональной рутины будней. Дать, наконец, заблистать своим талантам!
В творчестве нашим хорошим партнером и соучастником — стал ведущий Дмитрий, умело управлявший нашей звездной вечеринкой — где надо добавляя топливо своим конферансом, где надо отпуская вечер в произвольное плавание!
И , конечно, отдельно е спасибо нашим друзьям и партнерам — клубу «Форте» за «предоставленный комфортабельный борт».

Декорации для показа — тема «Алиса в Зазеркалье»

Декорации для показа ТМ»Фестиваль» — «Золотая вечеринка»

Офорление шатров, оформление VIP-зон, оформление не ВИП-зон, декорирование и оформление витрин, залов, площадок, мероприятий, создание и изготовление декораций, оформление показов дефиле и презентаций…могу еще долго перечислять- но в конце скажу одно — это к нам!!!

Часто на вопрос — «А что вы хотите?» получаем ответ — «Сделайте нам красиво!».

Вот этим «красиво» мы и занимаемся, кроме всего прочего.

В ход идут ткани, цветы, мебель, аксессуары и прочь — все , что может создать красоту и уют зачастую в «полевых» условиях. Вы можете провести мероприятие в чистом поле, в шатре из банера….а можете в том же поле, но в уютной лаунж-зоне с комфортом мягких диванов, красивых декораций , мягкого света и всяких дополнительных прибамбасов, соответствующих выбранному стилю. Но главное в этом всем — мозг. Креативный мозг наших дизайнеров -оформителей, которые придумывают все это и главное — реализуют.

Четко. Быстро. Профессионально.

Из реализованного — декорации к различным показам, мероприятиям, оформление зимних катков и летних веранд рестлоранов , оформление Vip-шатров на международных спортивных соревнованиях в Москве и Твери (зимних и летних). И в конце -скромно… мэр и Президент отдыхают в наших шатрах уже не первый год…
А Вам надо красиво? Тогда мы идем к вам!!!!!

Я девушка взрослая. Пионерскую организацию застала, в лагеря ездила, в зарницу играла. Для меня пионерская тема это ностальгия по юности и идеалам, в которые мы, наивные, искренне верили. А потом это было просто клево, звонко, весело, задорно! И романтично дискотека, песни у костра под бездонным синим небом , первая любовь …
Однако я «завоспоминалась» — ближе к теме!
Пионерия ныне популярна как идея корпоративного мероприятия, причем у самых разных компаний: от огромных (слышала , что Майкрософт устаивал свой импровизированный пионерский лагерь) до совсем небольших.
Играют в пионеров с большим энтузиазмом. И те, кто когда — то шагал под горн и барабаны, и те, кто о пионерах слышал только от своих родителей.
Нашему постоянному Клиенту РВС собственным названием (помните повесть Аркадия Гайдара?) было предписано испытать пионерскую тему. Что сотрудники и руководство с большим удовольствием и сделали, празднуя день рождения компании в спортивном парке «Солярис».
Все сегодня происходит гораздо быстрее, вот и наша лагерная смена длилась всего один день. Но вместила она многое: сырники и какао на завтрак, поднятие флага на торжественной линейке, спартакиаду по картингу и волейболу и конечно же большой пионерский костер, совмещенный со смотром инсценированной пионерской песни.
От классического пионерского сценария отошли только после закрытия смены — устроили банкет, где был не только лимонад.
Я девушка теоретически подкованная. Знаю, что корпоративные мероприятия в их лучшем варианте это не просто собраться повеселиться и водки попить (хотя конечно же самое главное наградить людей яркими эмоциями) , они должны вносить свой вклад в корпоративную культуру, формировать коллективное «МЫ». Пионерская тема хороший для этого инструмент. HR –ы берите его на вооружение! В эпоху экономических трудностей, он работает еще лучше!

Как только увидела их производство — так и поняла — вряд ли кто в России (а может и не только в ней) так «правильно» делает мужские костюмы ( и с точки зрения технологического оснащения производства, и с точки зрения маркетинговой стратегии, и с точки зрения «верности» своему покупателю).

Кризис никак не остановил твёрдую поступь этой компании, скорее наоборот — на очередной встрече дилеров вместо двух сезонных коллекций (ТМ Ланцелот, ТМ Валенти) была представлена новая ТМ «Лексмер», в которую вошли не только костюмы, но и сорочки, и трикотаж. Не хотят в Валенти тихо сидеть и пережидать кризис — нет, хотят идти, как и раньше, быстро, напористо, и только вперёд.

Уважаю.

Очередную презентацию провели в Москве в отеле » Ренесанс-Олимпик Пента».

Показы были сделаны в стиле всеми любимых советских комедий — «Кавказская пленница», «Бриллиантовая рука» и «Берегись автомобиля» — используя узнаваемую музыку и персонажей фильмов. Персонажами выступили ребята из танцевальной команды WA — без них уже традиционно не обходится ни один показ Валенти, и всё остальные участники презентации — её постоянные участники, начиная режиссером и заканчивая фотографом.

Любим мы постоянство. Во всех его проявлениях.

P.S. Хотелось бы всё же пару слов написать про человека, без которого многое из того, что здесь описано и немного даже показано, не состоялось.
Михайлов Александр Юрьевич. Человек, который управляет этим огромным «кораблём» с названием «Валенти». Не нашла в Инете информации про него, а надо бы. Постараюсь хоть немного восполнить этот пробел.

40 лет. Высшее техническое (химик). Женат. Дети. Директор.

….сотрудников. Десятки тысяч костюмов в месяц. 3 торговые марки и … вся Россия в этих костюмах….но все это- сухая конкретика и цифры, а он — живой человек и удивительный. Скромный, всегда с застенчивой улыбкой, на позитиве, с одной стороны — консервативен, с другой — очень «продвинут», человек искренний и конкретный, хочется сказать про него, что он мягкий — но это наверное, всё же не совсем так, иначе, как бы он управлял всей этой махиной. Всегда хорошо понимает, чего он хочет. И может это объяснить. И может этого добиться. Он не один — с ним «команда» — в самом хорошем смысле этого слова — кто-то со студенческой скамьи (умеет дружить), кто-то «примкнул» , поверил и пошёл за ним, кто-то спорит и продолжает идти в ногу. Голосую за него обеими руками!

«Корпоративная культура» — достаточно официальное и затертое слово, больше подходящее для отчетов отдела персонала или семинаров для HR- специалистов, но речь пойдет именно об этом. Её, эту самую культуру и «корпоративный дух», очень трудно обычно описать. А в данном случае — у меня слова нашлись — «семья». Большая дружная семья, с уважаемыми старейшинами, с молодыми последователями, с крепкими семьями, с обласканными детьми.

Все, что происходило на этом праздничном вечере, было пронизано любовью и уважением друг к другу, к каждому.

Череда награждений лучшего коллектива сменялась церемонией вручения памятных ценных подарков старейшим сотрудникам компании (причем подарки с логотипом вручал президент компании), затем награждались победители конкурса на звание «самого душевного» или «самого дальновидного» сотрудника.

А какой красивый, неожиданный получился фильм, снятый «инициативной группой» про известных сотрудников компании, сделанный в жанре «караоке» — сколько эмоций и веселья вызвали переделанные тексты и снятые практически скрытой камерой сюжеты!

«Последней каплей», растрогавшей меня окончательно, было чествование молодых семей сотрудников, в одной из которых родился сын в уходящем году, а в другой — взрослый сын стал студентом одного из самых престижных московских Вузов. Такое внимание к людям, к их внутренним радостям, семейным успехам, наряду с оценкой их личного вклада в общий успех компании, стоит дорогого.

Вот она — корпоративная культура в действии!!!

Уважаемые руководители кадровых служб! Переставайте говорить о корпоративном духе и культуре — начинайте действовать. Думайте о людях, знайте, чем и как они живут, отмечайте их успехи.

А еще, конечно, корпоративная культура во многом зависит от руководства компании. Президент компании — по национальности грузинский еврей. Побольше бы нам ТАКИХ ЕВРЕЕВ с ГРУЗИНСКОЙ ДУШОЙ!!! Может это и является определяющим в данной конкретной ситуации? Или то, что он подобрал такой коллектив, где плечо к плечу люди самых разных национальностей, болеющие одинаково за одно дело? Наверное, всё вместе. Точнее — все они вместе.

Чудеса и веселье начинались прямо с порога…Чтобы попасть на праздник гости должны были «войти» в маленькую дверку игрушечного домика, внутри которого их встречала Алиса. Надо отметить, что «застрявших» или «отказавшихся» не было!

Гостей встречали «жители» Страны Чудес и Зазеркалья :

Красная Королева «диктовала» условия «проникновения» на праздник ,
Кролик с сексапильной подругой-Крольчихой помогали Алисе разобраться с подарками и «клумбами» цветов,
Герцогиня и Безумный-безумный (3 раза!!!) Шляпник следили за тем, чтобы все гости были в шляпах и соответсвенно празднику украшены, и поэтому уже через полчаса трудно было определить — кто гость, а кто здесь «коренной чудесный житель».

Гости развлекались в «дивном саду», курили кальян в Салоне Синей Гусенницы, пили «чудесный»махито», фотографировались налево и направо, рисовали тату на всевозможных частях тела — вобщем, не скучали!!!!

А потом началось чаепитие!!! И винопитие!!! И вкусноедение!!! И тостоговорение!!!! И подаркодарение!!!! И конкурсо-розыгрыше-игропроведение!!!!

Фото с этой части вечера доступны только участникам события, а для любопытных тут у нас такая художественная заставочка…

Группа «Час Пик» «зажгла» Зазеркалье с первой песни, а ди-джей еще долго не давал этому «костру» потухнуть. В общем — ТАНЦУЮТ ВСЕ!!!!

Как, вам еще не весело????? Ну, тогда мы идем к вам!

Встретились, долго общались и придумали — свадьба будет французской! Невеста очень любит Францию и знает французский язык, ребята вместе отдыхали в Париже, любят французский шансон и Патрисию Каас. Да и к тому же, стиль французской свадьбы как нельзя лучше подходит именно этой молодой паре!

Место выбрали шикарное! 20 этаж отеля — огромное панорамное окно с видом на Лужники и Воробьевы горы. Мы немного добавили «французского» в оформление зала — большие постеры с видом Эйфелевой Башни, высокие , изящные букеты на столы, отдельные столики вместо длинного единого стола. Молодых, которые подъехали к отелю в красивой, европейской карете (практически из Булонского леса) встречали розовыми лепестками и французскими мелодиями. Каравай на входе в зал заменили на французский багет,итальянские вина — на французское Божоле, а традиционные крики «Горько» на мелодичный звон (стучим вилкой по ножке бокала). А еще у французов нет тостов и тамады, и молодая пара переходит от столика к столику , принимая поздравления и подарки. Вот так демократично, без пафоса, без принудительных поздравлений и навязчивого внимания к молодым.

Были еще всякие «французские» штучки в течение всего праздничного вечера и, конечно, танцы. Вечером, когда стемнело, огни и панорамма вечернего города добавили красок всему торжеству. И как принято у французов, первую ночь молодые провели в отеле в номере для молодоженов…где их никто не беспокоил…

А если бы молодожены любили экстрим — то мы бы предложили им совсем другую свадьбу. Если в ваших планах есть свадьба — звоните, поможем сделать ее необычной.