ПИОНЕРЫ, к борьбе за успех своей компании будьте готовы!

Я девушка взрослая. Пионерскую организацию застала, в лагеря ездила, в зарницу играла. Для меня пионерская тема это ностальгия по юности и идеалам, в которые мы, наивные, искренне верили. А потом это было просто клево, звонко, весело, задорно! И романтично дискотека, песни у костра под бездонным синим небом , первая любовь …
Однако я «завоспоминалась» — ближе к теме!
Пионерия ныне популярна как идея корпоративного мероприятия, причем у самых разных компаний: от огромных (слышала , что Майкрософт устаивал свой импровизированный пионерский лагерь) до совсем небольших.
Играют в пионеров с большим энтузиазмом. И те, кто когда — то шагал под горн и барабаны, и те, кто о пионерах слышал только от своих родителей.
Нашему постоянному Клиенту РВС собственным названием (помните повесть Аркадия Гайдара?) было предписано испытать пионерскую тему. Что сотрудники и руководство с большим удовольствием и сделали, празднуя день рождения компании в спортивном парке «Солярис».
Все сегодня происходит гораздо быстрее, вот и наша лагерная смена длилась всего один день. Но вместила она многое: сырники и какао на завтрак, поднятие флага на торжественной линейке, спартакиаду по картингу и волейболу и конечно же большой пионерский костер, совмещенный со смотром инсценированной пионерской песни.
От классического пионерского сценария отошли только после закрытия смены — устроили банкет, где был не только лимонад.
Я девушка теоретически подкованная. Знаю, что корпоративные мероприятия в их лучшем варианте это не просто собраться повеселиться и водки попить (хотя конечно же самое главное наградить людей яркими эмоциями) , они должны вносить свой вклад в корпоративную культуру, формировать коллективное «МЫ». Пионерская тема хороший для этого инструмент. HR –ы берите его на вооружение! В эпоху экономических трудностей, он работает еще лучше!